차곡차곡

Latent variable잠재 변수Measure 할 수 없는 변수 -> trust, culture 등 Exploratory : data drivenConfirmatory : theory or model based, 데이터를 모델에 부음 – model fit measure Absolute fitIncremental fitParsimonious fit-      Measure 5개, 10개 -> 10개를 5개 서은ㅇ이 똑같으면 5개인게 좋음, 10개는 over fitting 되었을 확률이 있음 Model 이 다름Fit이 좋다고 좋은 게 아님 Covariance VS Component-based얼만큼 Significant실제 값들은 계산해내는 것이 중요한!?..부트스트래핑 Covariance는 그 변수에서만..

3. 다중공선성  Validity, Reliablity SPSS에서 요인분석으로 타당도 측정하기(탐색적 요인분석)원본의 데이터를 가지고 바로 통계분석을 진행할 수 없습니다. 왜냐하면 내가 사용한 설문문항 중에 좋지 않은 문항이 섞여 있거나, 응답자들의 응답과정에서 문제가 있었을 수 있기 때문입니learnx.tistory.com   SPSS에서 크론바흐 알파(Cronbach's α)로 신뢰도 측정하기원본의 데이터를 가지고 통계분석을 바로 진행할 수 없습니다. 왜냐하면 내가 사용한 설문문항 중에 좋지 않은 문항이 섞여 있거나,응답자들의 응답과정에서 문제가 있었을 수 있기 때문입니다learnx.tistory.comFactor score  SPSS 요인분석 후 군집분석SPSS로 설문지를 통계분석하는 중입니다. ..

너무 내러티브함청중에게 question을 던지는 형식 필요함발표시간 조절발음 공부 열심히 - 천천히 해도 괜찮으  What is cluster analysis?purpose: group objects based on the characteristicsreferres asQ analysis, typology construction, classification analysis, and numerical taxonomywhy?the usage of clustering methods in such diverse disciplines VS factor analysis makes the groupings based on patterns of variation (correlation) whereas cluster a..

Learning objectives What are Research Ethics? 연구 윤리는 합의점 찾아야 함 개인의 무결성 중요 Advocating strict adherence Term C-suite 기업이나 조직에서 최고 경영진을 지칭하는 용어입니다. 이 용어는 "C-level executives"의 줄임말로, 기업의 주요 의사 결정을 내리는 최고 경영진들을 지칭합니다. 보통 "C-suite"에 속하는 직위에는 CEO(최고 경영자), CFO(최고 재무 책임자), COO(최고 운영 책임자), CTO(최고 기술 책임자) 등이 포함될 수 있습니다. 이들이 기업의 전략과 운영을 주도하고 조직의 방향성을 결정하는 주요한 역할을 담당 Peripheral manufacturer(주변 기기 제조업체) 컴퓨터나 ..

goal : archetypes of IT outsourcing strategy 3 theory 4 IOR elements

A SET-THEORETIC APPROACH TO ORGANIZATIONAL CONFIGURATIONS PEER C. FISS University of Southern California Abstract I argue that research on organizational configurations has been limited by a mismatch between theory and methods and introduce set-theoretic methods as a viable alternative for overcoming this mismatch. I demonstrate the value of such methods for studying organizational configuration..